Как показали социологические опросы, сексуальным домогательствам на работе подвергалась каждая третья женщина, причем в 70% случаев порыв исходил от начальника.

Некоторые особы женского пола очень хотят продвинуться вверх по карьерной лестнице и соглашаются на подобные романы. Но для большинства ежедневные приставания являются кошмаром. Особенно активен начальник в небольшой фирме, где он «царь и бог» и ощущает себя полноправным хозяином.

Понятие сексуальное домогательство в нашей стране весьма расплывчато. Однако есть один критерий – это нежелание объектом тех знаков внимания, которые ему оказывают.

А более конкретно – это нежелательные словесные и физические действия, имеющие сексуальный подтекст. Например, в Европе или Америке сексуальным домогательством могут считаться приглашения на свидания, неуместное отношение, назойливые взгляды начальника или коллеги. За это женщина может подать в суд на своего обидчика. В праве США сексуальное домогательство называется «харассмент». Его жертвам уже выплачены десятки миллионов долларов компенсации, а в судах находятся тысячи исков.

В России, как и в Беларуси, женщины, находящиеся под сексуальным вниманием начальника, редко подают в суд. Они боятся, что это не даст результатов, а может и вообще работу потеряют. При этом в такой ситуации, как и в случаях изнасилования, вина перекладывается на саму жертву. Да и юристы говорят, что в нашей стране привлечь начальника к уголовной ответственности за домогательство практически невозможно. Чтобы это сделать, действия должны носить насильственный характер.

И тут вы, дорогие женщины, можете спросить, а что же делать, если начальник пристает?

Сайт работа ру провел опрос, где женщины дали следующие ответы:

• Влепить начальнику пощечину и уволиться.
• Уволиться, но мирным путем.
• При намеке на постель послать матом.
• Если же начальник женат, то можно поступить очень коварно: позвонить жене и ласково попросить его к телефону.
• Кроме этого можно познакомиться с его женой и стать ее лучшей подругой. Вот тогда, если это, конечно, не семейка свингеров, он отстанет.
• Можно пойти в милицию, обратиться в общество по защите трудящихся, подать в суд. А если начнет шантажировать, то обвинить и в шантаже.
• Намекнуть, что есть человек, который может за вас заступиться. Попросите друга-качка встретить вас после работы, а в крайнем случае серьезно с ним поговорить.
• Можно и самой поговорить с надоедливым шефом, объяснить, что не стоит мешать работу с личной жизнью.
• Попросите вашего друга прийти на совещание и прилюдно спросить, какое имеет право ваш начальник приставать к вам.
• Наденьте обручальное кольцо вашей бабушки и скажите, что вышли замуж. Лучше, конечно, надеть его в первый день работы.
• Можете пригласить начальника на семейный обед, где будет присутствовать ваш парень.
• Познакомьте шефа с девушкой, которая сможет переключить его внимание на себя.
• Намекните ему на дорогие подарки, телефон. Это точно остудит его сексуальные порывы.

Почему же начальник пристает?

Чтобы понять, как дать отпор начальнику, нужно знать, почему от это делает. На это бывают различные причины^

• Во-первых, начальник, может заигрывать не только с вами, но с остальными сотрудницами, мотивируя это тем, что народу будет легче и веселее работать.
• Во-вторых, если он старше вас, то это вполне может быть проявлением отцовских чувств.
• Посмотрите на себя, подумайте, может вы имеете репутацию женщины легкого поведения и ему просто-напросто хочется это проверить.
• Кроме этого, вы можете ему действительно нравиться, а ваша неприступность лишь еще больше разжигает его.

Этот случай наиболее сложный. В такой ситуации начальнику труднее отказаться от своего поведения. Как правило, события разворачиваются следующим образом. Начальник действует постепенно: ведет себя ласковее, чем с другими, говорит комплименты, уменьшает дистанцию, т.е. постепенно приучает к себе. Он может повысить жалование, повысить в должности, отправить в интересную командировку. После всего этого, сотрудница начинает испытывать чувство благодарности. Но не тут то было! Она получает намек на то, что все это неплохо было бы отработать.

Если вы хотите отделаться от таких предложений, вам нужно избрать правильный стиль поведения.

Будьте уверены в себе. Определите для себя четкую позицию, научитесь правильно давать отпор сексуальным угрозам.

Один из самых действенных способов – дать понять начальнику, что сексуальные
отношения на работе для вас неприемлемы. И лучше всего сделать это в присутствии коллег.

Ни в коем случае не оставляйте без внимания «случайные» прикосновения начальника, его пошлые шутки. Спокойно объясните ему, что вам неприятно и попросите, чтобы это больше не повторялось.

По возможности не находитесь наедине с начальником, если только того не требует работа. Можете придумать предлог, чтобы поскорее уйти из его кабинета, позовите с собой коллегу, попросите, чтобы вам время от времени звонили.

Невероятно полезно взять с собой диктофон.

Не позволяйте заводить в вашем присутствии фривольные разговоры, не участвуйте в них, ибо если вы поддержите беседу, то коллеги и начальник могут решить, что вы не против перейти от слов к делу.

Если же все эти меры не помогают, то обратитесь в профсоюз с заявлением о происходящем. Если в этом случае начальник решит вас уволить или наказать, то это может послужить основанием для возбуждения гражданского или уголовного дела.

Не акцентируйте на работе свою сексуальность, если, конечно, не планируете роман. Не одевайтесь на работу слишком сексуально, иначе это будет знаком для вашего начальника или коллег. То же самое касается и макияжа.

Вся проблема сводится к тому, что женщина испытывает жуткую неловкость, когда начальник к ней пристает. С одной стороны, она не хочет обидеть его отказом, а с другой – боится, так как отказ может спровоцировать конфликт. И в этом случае женщина решает все перевести в шутку и уйти от ответа, но это и есть самая распространенная ошибка. Начальнику начинает казаться, что сотрудница кокетничает с ним, и удваивает свои усилия. Поэтому, нужно сказать «нет» так, чтобы это слово не приняли за кокетливое «да». Ответ должен быть вежливым, но строгим и без улыбки.

Но начальник может и не понять по хорошему. В этом случае вы будете получать вместо подарков и приставаний придирки, обвинения, административные взыскания за малейшие провинности. В большинстве случаев история заканчивается увольнением. Что же делать? Уволиться и перейти на другую работу или же подать на начальника в суд. Если же вы решились на подобный шаг, помните, что в нашей стране сексуальное домогательство практически недоказуемо, поэтому перед тем, как подавать в суд, соберите доказательную базу, например, запись приставаний на диктофон или же на камеру.