Если у меня кто-нибудь спрашивает, в чем счастье, я всегда отвечаю: «Любить, быть любимой и иметь любимую работу!». Может, я неправа, но я не претендую на соискание ученой степени в области философии и этики, но одно я знаю точно – в моем случае это правда. Как-то раз я задумалась: если с любовью все сложно, то с работой должно быть понятно? Однако мои друзья поставили под сомнение эту идею, мотивировав это тем, что можно полюбить и стать любимым за один день, в то время как с любимой работой дела обстоят не так радужно. К моему величайшему удивлению большая часть моих знакомых ненавидят свою работу. В чем же причины?

- Маленькая зарплата. В наше время довольно проблематично найти человека, который был бы доволен размером своей заработной платы. Денег всегда мало – эта известная истина. И жалоба по поводу низкой зарплаты – одна из самых распространенных, в связи с чем мы начинаем ненавидеть свою работу. Каждому хочется, чтобы его труд оплачивался соответствующим образом, а если это не находит своего отражения на практике, то недовольство не заставляет себя ждать. Хотя многие с течением времени (и при наличии обеспеченного мужа/жены) находят в малооплачиваемой работе свои прелести: например, дружный коллектив или длительный отпуск.

Трудно однозначно ответить на вопрос, удача или проблема быть единственной девушкой в мужском коллективе. На каждый плюс довольно легко найти минус. Однако любой девушке по силам трудиться в мужском коллективе, не впутываясь при этом во всевозможные интриги и скандалы. Одним словом, быть своей среди чужих мужчин. Итак, начнем с плюсов или минусов? Пожалуй, самое сладкое и позитивное оставим на потом, правда?

Трудовые подвиги каждый день. Если ты думаешь, что девушку в мужском коллективе любят до невозможности и всячески оберегают ее от нагрузок, ты глубоко ошибаешься. Для мужчин в плане работы не существует понятия «слабый пол»: если ты попала к нам на работу, будь уж так добра трудиться до потери пульса. Все объясняется довольно просто: у мужчин работа – средство самовыражения. Именно здесь они реализуют свои способности и доказывают профессионализм.

Советы. При работе в мужском коллективе невозможно избежать скептического отношения к своей женской персоне. Даже если у тебя зашкаливает стаж работы, они сначала полгода будут к тебе приглядываться и давать советы, после чего с опаской доверят важную работу. Поэтому ежедневно приходится доказывать, что у женщин мозги все-таки есть.

Юмор. Согласись, девушкам с тонкой душевной организацией бывает трудно привыкнуть к пошлым мужским анекдотам и рассказам об очередной интрижке. Не будешь же ты затыкать уши или демонстративно выходить в другой кабинет! Вот и приходится волей-неволей быть в курсе последних веяний в области компьютеров, футбола и женщин.

В жизни бывает разное: кто-то стремится добиться необычайных высот в карьере и стать директором, а кому-то это совсем не нужно и его полностью устраивает маленький и пыльный кабинет. Парадокс: часто именно последним и предлагают повышение, которого они совсем не ждут, и которое им абсолютно не нужно. Ниже приводятся советы, как избежать продвижения по службе (но если делать все с точностью до наоборот, то можно получить обратный эффект):

- Делись информацией. Это вполне закономерно, что между коллегами не должно быть никаких тайн и секретов. Поэтому нет ничего страшного, если ты посвятишь их в нюансы своего отчета, составлением которого ты занималась почти три года. Пусть пользуются на здоровье!

- Извиняйся, но не исправляйся. Если твой начальник намекает тебе, что ты совершила ошибку или недобросовестно выполняешь свою работу, поступай как в школе: извинись, подожди немного, пока слова извинения дойдут до адресата, и приступай к выполнению своих обязанностей. Естественно, ничего не меняя. Самое главное ты сделала – извинилась, а остальное не так важно, правда?

Для тебя не представляет особой трудности выпросить у своего начальника прибавку к зарплате или внеочередной выходной? И дело не только в твоей очаровательной улыбке и проницательных глазах – ты просто сумела безошибочно определить тип своего шефа, что дает тебе массу преимуществ. Итак, какие же существуют типы начальников?

- Бог.
Он и только он работает в компании, и только благодаря его усилиям она процветает. Что касается остальных работников, то они всего лишь трудовые резервы для выполнения обязанностей. Такой шеф считает себя гением и не терпит, когда кто-то сомневается в его способностях. Несомненным достоинством можно считать его умение самостоятельно принимать решения и нести ответственность за них. Такие начальники падки на лесть, поэтому если ты хочешь отпроситься, сделай ему комплимент – успех гарантирован.

- Зверь.
Такой начальник не отличается терпением, поэтому основной формой общения с подчиненными является крик. Каждое утро начинается с обязательной проверки присутствия всех работников на своих рабочих местах. И не дай бог, что кто-нибудь опоздает.

Каждый из нас когда-либо задумывался о смене работы, но воплотить эту идею в жизнь мешали типичные страхи. В голову начинают лезть различные вопросы: «А вдруг что-нибудь пойдет не так?», «А если я не справлюсь?», «А вдруг новые сослуживцы окажутся недружелюбными?».
Опасаясь всего этого, мы решаем остаться на своем прежнем уже пригретом местечке. Но если перебороть все свои страхи, можно полностью переменить свою жизнь к лучшему и Вы не будете потом кусать себе локти из-за того, что упустили предоставленный Вам шанс.

Всем нам, конечно же, хочется новых возможностей, новых ощущений, но мы боимся потерять тот комфорт, который у нас уже есть. Только вспомните, как долго приходилось адаптироваться на новом рабочем месте, налаживать контакт с коллегами. Но потом Вы стали чувствовать себя как рыба в воде: и к коллегам привыкли, и свою работу превосходно знаете. В то же время Вы уверены в том, что достойны подняться на ступеньку выше и получать гораздо больше, чем получаете сейчас. Но Вы боитесь, что на новом месте может быть не так хорошо, как на прежнем, что там будут одни склочники, ненормированный рабочий день или деспотичный начальник. А сейчас у Вас есть ощущение комфорта, надежности, стабильности. Но вот ваша коллега ушла в другую компанию и зарплата у нее в два раза больше. И она не побоялась! Получается, что ради новых возможностей и лучшей жизни нужно рисковать. Так давайте избавимся от своих страхов и рискнем!